Архив метки: самоорганизация

12 октября 2017 года специалисты тренинговой компании «Альба» для региональных представителей Всеукраинского бухгалтерского клуба «Баланс» провели тренинг «Эффективные продажи услуг в области бухгалтерского учета и управления финансами»

СПРАВКА

Издательско-консалтинговая компания «Баланс-Клуб» (ИКК «Баланс-Клуб») — это один из лидеров на рынке Украины в сегменте профессиональных издательств для бухгалтеров коммерческой, агро- и бюджетной сфер. Специалисты этой компании работают над тем, чтобы помогать клиентам в решении злободневных вопросов, а также предлагать практические пути их решения.

Одной из отличительных черт компании «Баланс-Клуб» является постоянное повышение квалификации своих сотрудников – для того, чтобы проблемы (задачи) клиентов решались оперативно, качественно и в максимально полном объёме.

Этапами тренинговой программы от компании «Альба» являются:

1.Дотренинговые мероприятия:

  • дотренинговая диагностика
  • анализ материалов диагностики, создание уникальной программы под запрос Компании»
  • подготовка раздаточных и презентационных материалов
  • разработка практических заданий (на основе кейсов компании) к каждому модулю

2.Проведение тренинга offline

3.Посттренинговые мероприятия:

  • обработка и предоставление фото и видеоматериалов
  • составление аналитической записки на основе обратной связи (выявление степени удовлетворенности участников обучения, выявление дальнейших зон профессионального развития)
  • подготовка тестовых заданий для зачёта участников тренинга, обработка и предоставление результатов тестирования
  • подготовка чек-листов для наблюдения за сотрудниками на рабочем месте
  • формирование рейтинга специалистов (по запросу)

Целью данного тренинга было:

  • обозначить необходимые навыки и проработать конкретные технологии, повышающие результативность продаж услуг в сегменте профессиональных издательств для бухгалтеров

В результате тренинга «Эффективные продажи услуг в области бухгалтерского учета и управления финансами»:

1.Усилены основы философии клиентоориентирования

2.Проработаны эффективные инструменты (технологии) продаж, а именно:

  • установление контакта и создание благоприятной атмосферы общения (по телефону и при личной встрече)
  • выявление психотипа клиента
  • прояснение основной потребности клиента и (до)формирование других потребностей
  • алгоритм эффективной презентации: себя, Клуба, услуг
  • поиск (уточнение), фиксация конкурентных преимуществ Клуба
  • технология «СВ»(«свойство — выгода»)
  • алгоритм работы с сомнениями и возражениями клиентов

3.Актуализирована внутренняя мотивация сотрудников к результативным продажам услуг

Из отзывов участников тренинга:

  • Спасибо за «волшебный чемоданчик инструментов». Команда «Баланса» начинает новый виток развития (Инна Дедюра, исполнительный директор в ООО «Баланс-Клуб»)
  • Спасибо за Ваш труд и переданные знания!!! (Федченко Светлана, заместитель исполнительного директора ОО «ВБК»)
  • Очень познавательно, по теме, применительно к теме компании. Тренинг отлично спланирован по времени и по технологиям (Денкова Ирина, менеджер по региональному развитию, г.Киев)
  • Огромное спасибо за сегодняшний день. У нас не самая распространенная сфера деятельности, но тренинг был сформирован полностью «под нас». Это очень ценно. Спасибо за отработку технологий, которые «берём и делаем» (СВ, психотипы, «Зеркало» и др. (Кундий Марина, региональный руководитель, г.Днепр)
  • Продуктивно, профессионально, информативно. Полезный тренинг для развития профессиональных навыков (Павленко Екатерина, менеджер по региональному развитию, г.Чернигов)
  • Прошла в своей жизни много тренингов, но этот тренинг качественно отличается от остальных продуманностью, легкостью подачи информации, ориентацией на практику Компании. Супер! Большое спасибо! (Писарчук Анна, менеджер по региональному развитию, г.Ровно)

Тренинг завершен, развитие Компании «Баланс-Клуб»продолжается!

А специалисты ТК «Альба» работают для того, чтобы Ваш бизнес стал еще более эффективным

https://www.alba-training.com/

28 сентября и 5 октября 2017 года специалисты тренинговой компании «АЛЬБА» для сотрудников крупной IT корпорации провели два мастер-класса: «Личная самоорганизация – основа успеха компании» и «Креативность – твоё конкурентное преимущество»

Дисциплина и творчество, самоорганизация и креативность – разве эти качества можно развивать одновременно без ущерба друг другу и производственным процессам? Можно! Если в этом есть необходимость. И если сотрудничают профессионалы 🙂

Похоже, все уже осознали, что:

  • современный мир — конкурентный и динамичный; он стремительно меняется и наполнен большими массивами хаотично организованной информации
  • привычной тенденцией стала тотальная автоматизация, чёткая специализация труда, мобильный рекрутинг, удаленное сотрудничество
  • поколение Z начнет выходить на рынок труда и готово «взорвать мозг» работодателям

В этой ситуации традиционные методы мотивации, организации труда и развития сотрудников становятся недостаточно эффективными. Вот почему актуальность тренинговых компаний, способных помочь IT бизнесу расти правильно, резко возрастает. Приобретать новые компетенции, развивать креативность, системность, критичность на основе имеющихся профессиональных знаний и умений – всё это позволит решать задачи быстрее и эффективнее, усиливать конкурентные преимущества, занимать лидирующие позиции.

8 часов активной работы, разные формы работы под руководством ведущих бизнес-тренеров компании «АЛЬБА» Ольги Богуславской и Ирины Патлах позволили освоить конкретные технологии в рамках двух взаимодополняющих блоков.

Какие задачи были поставлены?

  • получение актуальных знаний о способах повышения качества профессиональной деятельности
  • практическое освоение приемов обеспечения высокой работоспособности и эффективности в периоды интенсивных нагрузок
  • расширение арсенала способов и приёмов решения профессиональных задач, минимизация стереотипности поведения
  • профилактика профессионального выгорания, самомотивация

Какие методы были использованы?

  • деловые игры
  • информационные блоки
  • демонстрация и отработка различных техник, упражнения на отработку навыков, повышающих личную эффективность
  • самостоятельная работа, работа в парах и мини-группах, общекомандная работа
  • разбор конкретных ситуаций из профессиональной деятельности Компании

Какой результат получен?

Проработаны конкретные технологии в рамках двух направлений.

1. Самоорганизация:

  • Задачное» планирование (технология «АВС», метод Эйзенхауэра)
  • «Контекстное» планирование (технология «поиск кайросов»)
  • Различные способы борьбы с «поглотителями» времени, откладываниями и персональными демотиваторами (техники «Якорь», «Биоритмы», «как сказать «НЕТ» и не испортить отношения», «Deadline – Redline», «Съешь лягушку» и др.)

2. Креативность:

  • Развитие вербальной и визуальной креативности (по Торренсу)
  • Развитие гибкости мышления, восприимчивости и метафоричности

 

 

Мастер-классы завершены, развитие сотрудников продолжается!

https://www.alba-training.com/

Мы работаем для того, чтобы Ваш бизнес стал еще более эффективным

14 сентября 2017 года состоялось 15-е заседание Клуба Креативного Мышления. Тема заседания: «Как стать счастливее с помощью НЛП»

Слово и магия едины. Слова вызывают эмоции, разрушают преграды, дарят крылья. С помощью слов человек может подарить величайшее счастье или ввергнуть в отчаяние. Какие слова говоришь ты?

СПРАВКА

Нейро-Лингвистическое Программирование (НЛП) – это область практической психологии, которая позволяет:

  • говорить нужные слова в нужное время – без помощи формальных техник или токсичных приемов
  • осознавать и расширять свои коммуникативные возможности, чтобы достигать большего успеха в общении
  • меньше беспокоиться и становиться счастливее

Клуб Креативного Мышления тренинговой компании «АЛЬБА» – это содружество творческих людей, общение и совместная работа которых позволяет:

  • усилить собственный творческий потенциал, открыть в себе новые возможности
  • снять внутренние блоки шаблонности и стереотипности
  • научиться работать с чужими идеями и быстро генерировать на их базе свои собственные
  • найти новые эффективные способы для решения, казалось бы, нерешаемых задач
Нейро-Лингвистическое Программирование
+
Клуб Креативного Мышления
=
ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

 

Что делали на 15-ом заседании?

1.Практически раскачивали собственную креативность.

2. Освоили базовую технологию НЛП «Фрейм» (рамка), а именно: научились переключать внимание:

  • с проблемы на результат
  • с ошибки на обратную связь
  • с «невозможно» на «как если бы»

Зачем это надо? Для того чтобы:

  • говорить нужные слова в нужное время
  • легче влиять на других людей и достигать собственных целей
  • меньше беспокоиться и стать счастливее

На каждом заседании Клуба Креативного Мышления под руководством опытных бизнес-тренеров Ольги Богуславской и Ирины Патлах в компании единомышленников мы осваиваем конкретную технологию, которая помогает  взглянуть на привычный мир «по-другому»  и делает нас счастливее.

Здесь всегда и интересно, и полезно!
До новых встреч!
https://www.alba-training.com/klub-kreativnogo-my-shleniya/

 

 

12 сентября 2017 года в рамках сотрудничества «Каритас Украины» и тренинговой компании «Альба» стартовала программа «Успешное предпринимательство: путь от идеи до реализации»

«Когда берешь — наполняешь руку,
когда даешь — наполняет сердце!» —
девиз благотворительной организации «Каритас»

Трагической реальностью современной Украины являются люди, которые не по собственной воле вынуждены были оставить свои дома, работу, привычную жизнь и уехать в «никуда»… туда, где лавиной нарастают проблемы жилья, трудоустройства, садика или школы для детей, лечения для больных и стариков… туда, где представления о собственном будущем — совершенно не ясны, но редко оптимистичны.

В такой ситуации можно (и нужно) рассчитывать на поддержку государства, родственников, неравнодушных людей, способных и готовых помочь. Поддержка может быть очень разной: от слова поддержки до возможности найти работу, обеспечивающую достойный уровень жизни.

В Запорожье стартовала программа «Успешное предпринимательство: путь от идеи до реализации». Программа финансируется благотворительной организацией «Каритас» и направлена на то, чтобы помочь вынужденным переселенцам в создании и развитии собственного бизнеса.

 СПРАВКА

Каритас Украины входит в одну из крупнейших международных сетей благотворительных организаций в мире и Европе. Слово «Сaritas» означает одновременно любовь и милосердие, сострадание и благотворительность. Цель деятельности Каритас Украины: разработка и внедрение национальных программ для обеспечения социальной помощи и поддержки наиболее нуждающегося населения Украины независимо от национальной принадлежности или вероисповедания.

Больше двух месяцев регулярных мастер-классов, актуальная информация, отработка технологий,  разбор конкретных ситуаций, упражнения на отработку навыков… всё это и многое другое будет реализовано с помощью специалистов тренинговой компании «Альба».

В результате программы участники:

  • получат представление о стратегии «нишевания» на рынке
  • освоят инструмент «отстройки» от конкурентов
  • смогут определить возможные способы продвижения своего товара/компании
  • осознают стратегии развития продаж в своей компании
  • узнают новые способы реальной мотивации наемных сотрудников
  • получат простые и практически отработанные технологии обеспечения прибыльности своего бизнеса
  • создадут бизнес-план и приступят к его реализации

Программа стартовала. Впереди непростой путь. Мы пройдем его вместе.

https://caritas-ua.org/
https://www.alba-training.com/

 

05 августа 2017 года состоялся очередной тренинг «Самоорганизация и самомотивация как основа персонального успеха» в рамках комплексной программы развития кадрового резерва КП «НПК «Искра»

 

Продолжение следует…)

ТРЕНИНГ — ПРОРЫВ — УСПЕХ!

15 июля 2017 года в рамках комплексного сотрудничества КП «НПК «Искра» и тренинговой компании «Альба» состоялся очередной тренинг «Самоорганизация и самомотивация как основа персонального успеха»

Выходить на более качественный уровень жизни, решать амбициозные личные и профессиональные задачи можно по-разному. Но, независимо от сценария «персонального квантового скачка», есть два ключевых момента саморазвития, — это:

  • самомотивация
  • самоорганизация

Сочетание этих двух факторов позволяет упорядочить элементы текущего уровня в системе за счёт внутренних ресурсов и выйти на новый, более качественный уровень. Разумеется, внешние условия могут «помогать» или «мешать». Но каждый из нас способен совершать четкие и продуманные действия, которые обеспечивают продвижение вперед, сводя к минимуму неудачи в делах, на работе и в личной жизни. Каждый МОЖЕТ, если ЗАХОЧЕТ.

Именно поэтому участники тренинга под руководством Ольги Богуславской и Ирины Патлах в процессе интенсивной работы определяли (и определили!), чего они действительно хотят и какие инструменты могут использовать для достижения поставленных целей.

В результате интенсивной восьмичасовой работы:

  • получены актуальные знания по самоорганизации и таймменеджменту
  • освоены технологии, повышающие эффективность персональной и коллективной деятельности
  • диагностированы персональные поглотители, прерыватели и демотиваторы; обозначены конкретные способы борьбы с ними.

Какие технологии освоили?

  • алгоритм повышения эффективности деятельности
  • технология «Колесо баланса»
  • Smarter-технология
  • метод АВС, «сито»
  • матрица Эйзенхауэра
  • технологии работы с «поглотителями» «прерывателями» времени» (методы «Швейцарского сыра», концентрации и переключения внимания, «Deadline – Redline», техники «гуманного отказа», использования промежутков в работе и др.)

Пример технологии, повышающей личную эффективность:
технология «Якорь»

Для чего? Для создания рабочего/творческого настроения.
Как работает? Повторяя определённый ритуал с использованием конкретных предметов,  можно выработать устойчивый рефлекс настроенности на работу/творчество/веселье. «Якорем может служить»:

  • чай/кофе определенного сорта,
  • конкретная чашка,
  • музыка,
  • очередность действий,
  • элементы одежды и т.п.

Что сделать?

1.Придумать (отработать и закрепить) ритуал начала рабочего дня, который обеспечивает состояние высокой работоспособности

2.Придумать (отработать и закрепить) ритуал, который обеспечивает

  • состояние творчества, креативности
  • состояние веселья, беззаботности 🙂

 

Другие технологии самоорганизации и самомотивации —
на наших страницах в соцсетях:

https://www.facebook.com/Alba.Samorazvitiye/
https://www.facebook.com/AlbaTrainingCorp/

 Что после тренинга?

  • проверка теоретических знаний
  • наблюдение на рабочем месте с использованием уникальных чек-листов
  • изменение профессионального поведения, повышение уровня самоорганизации

ТРЕНИНГ — ПРОРЫВ – УСПЕХ!

24 июня 2017 года состоялся тренинг «Самоорганизация и самомотивация как основа персонального успеха» для сотрудников КП «НПК «Искра»

КП «НПК «Искра» выходит на новый уровень! Впервые за долгое время по инициативе директора предприятия Юрия Пащенко при поддержке профкома КП для сотрудников предприятия запланирован ряд тренингов личностного и профессионального роста.

Справка:

Предприятие «Научно-Производственный Комплекс «Искра» — ведущий разработчик и производитель наземной радиолокационной техники оборонного комплекса Украины. Сегодня КП «НПК «Искра» — это конструкторское бюро и электромашиностроительный завод, объединенные единой маркой «Искра». Успех предприятия обусловлен высоким научным потенциалом разработчиков и богатым опытом производства, применением передовых технологий в сочетании с отработанной системой качества и надежности продукции, полным комплексом гарантийных и сервисных услуг производимой техники.

Дотренинговые мероприятия позволили адаптировать классические приёмы самоменеджмента под запрос предприятия и особенности участников программы. Понятно, что самоменеджмент – это, прежде всего,  тренировка сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, при котором с помощью конкретных способов, приёмов, технологий увеличиваются эффективность и продуктивность. Однако следует помнить, что «универсальные приёмы» — это хорошо, но они не всегда действуют. А специалисты компании «АЛЬБА» предлагают и тренируют только то, что обеспечит результат «здесь и сейчас».

 Что было на тренинге?

  • 40% — теории, 60% — практики: информационные блоки, деловые игры, демонстрация и отработка различных техник самоорганизации, работа в парах и мини-группах, общекомандная работа.

 Какие задачи необходимо было решить?

  • получить актуальные знания о способах повышения качества профессиональной деятельности
  • практически освоить приемы высокой работоспособности и эффективности в периоды интенсивных нагрузок
  • активизировать самомотивацию, настроить на проактивное поведение

 Какие технологии освоили?

  • Алгоритм повышения эффективности деятельности
  • Технология «Колесо баланса»
  • Smarter-технология
  • метод АВС, «сито»
  • матрица Эйзенхауэра
  • технологии работы с «поглотителями» «прерывателями» времени» (методы «Швейцарского сыра», концентрации и переключения внимания, «Deadline – Redline», техники «гуманного отказа», использования промежутков в работе и др.)

Из отзывов участников:

  • Сергей Бут, мастер участка 43 цеха. «Подобные тренинги необходимы для совершенствования и повышения квалификации работников нашего предприятия, ведь от уровня личностного и профессионального развития каждого из нас зависит состояние коллектива и показатели эффективности предприятия в целом. Участие в подобных мероприятиях, конечно, мотивирует на саморазвитие»
  • Виктория Ревенко, инженер-технолог 36 цеха. «Информация, которую мы получили во время тренинга – очень полезна. А раздаточные пособия, которые нам предоставили, позволят не только сохранить в памяти то, что мы проработали, но и поделиться всем с коллегами».

В целом, участники тренинга отметили, что актуальные знания и навыки, которые они получили благодаря руководству и Профкому КП «НПК «Искра», они будут использовать в ежедневной работе для развития и процветания предприятия.

Продолжение следует…

Посттренинговые мероприятия позволяют не только закрепить в памяти «вау-эффект» от тренинга, но и получить реальный результат после него.

 

15 июня 2017 года в рамках деятельности тренинговой компании «АЛЬБА» состоялось 14е заседание Клуба Креативного Мышления

КРЕАТИВНОСТЬ – это:

  • творческие способности, готовность к принятию и созданию новых идей, отличающихся от традиционных или принятых схем мышления
  • способность решать проблемы
  • смекалка, способность достигать цели, находить выход из кажущейся безвыходной ситуации, используя обстановку, предметы и обстоятельства необычным образом
  • способность ВИДЕТЬ БОЛЬШЕ

Именно поэтому заседания Клуба Креативного Мышления от тренинговой компании «АЛЬБА» направлены на то, чтобы:

  • практически раскачать собственную креативность
  • проработать одну из технологий развития креативного мышления
  • посмотреть на свою проблему (задачу) с другой стороны и попробовать её решить с помощью проработанной технологии и других людей, присутствующих на заседании.

Заседание 15 июня 2017 года – уже четырнадцатое по счету.

Какие технологии проработаны ранее?

  • технология «Матрица возможностей»
  • технология «Идея + Идея = СуперИдея!»
  • технология «Концептуальный веер»
  • технология «Имидж-стриминг»
  • технология «ШЕСТЬ ШЛЯП»
  • технология «Фокусы языка»
  • технология «Синектика»
  • технология «4D стимул»
  • технология «635»

Что делали на этом заседании?

  • Раскачивали визуальную и вербальную креативность
  • Прорабатывали технологию «ПЕРЕВОРОТ»
  • Решали свои персональные задачи с помощью освоенной технологии

Зачем всё это?

  • чтобы достигать результата быстрее и эффективнее
  • делать свою жизнь ярче и увлекательнее
Впереди ещё много интересного и полезного
на заседаниях Клуба Креативного Мышления компании «АЛЬБА»
До новых встреч!

27 мая 2017 года бизнес-тренеры компании «АЛЬБА» провели тренинг по самоорганизации для МЕГАпозитивных и СУПЕРэнергичных ребят из спортивного клуба «ТОНУС»

Перед Ольгой Богуславской и Ириной Патлах руководство спортивного клуба «Тонус» поставило конкретные задачи, которые необходимо было решить в процессе тренинга «Самоорганизация как основа персонального успеха», а именно:

  • предоставить участникам тренинга актуальные знания о способах повышения эффективности персональной деятельности; сделать так, чтобы эти знания были усвоены
  • проработать технологии самоменеджмента, начать процесс формирования полезных навыков
  • мотивировать персонал Компании на проактивное поведение, саморазвитие

Задачи тренинга были реализованы в полном объеме.

Как мы работали?

  • Модуль 1.      Целеполагание как основа и «стартовая точка» успеха
  • Модуль 2.      Грамотная расстановка приоритетов при планировании личной и профессиональной деятельности
  • Модуль3.       Инструменты самомотивации на пути к достижению поставленных целей

Какие технологии были освоены?

 Участники тренинга научились:

  • Применять алгоритм повышения эффективности деятельности (начинается с чёткого определения цели, заканчивается планом конкретных действий)
  • Определять зоны своего развития (технология «Колесо баланса»)
  • Правильно ставить цели (Smarter-технология)
  • Качественно планировать деятельность и расставлять приоритеты (метод АВС, матрица Эйзенхауэра)
  • Бороться с «поглотителями» «прерывателями» времени», с откладыванием и демотиваторами (методы «Швейцарского сыра», концентрации и переключения внимания, «Deadline – Redline», техники «гуманного отказа», использования промежутков в работе и др.)
  • Контролировать выполнение своих задач («Метод пяти пальцев»)

 БОНУС:

Участники тренинга прошли тестирование по методике ТАРТ, узнали о себе много интересного:

  • свои сильные и слабые стороны,
  • оптимально подходящие направления профессиональной деятельности.

Продолжение следует…
специалисты тренинговой компании «АЛЬБА» разрабатывают новые программы,
основный принцип которых — реальный, ощутимый результат!
http://www.alba-training.com/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 апреля 2017 года закончилась серия тренингов по тайм менеджменту для сотрудников крупной производственно-торговой Компании

Комплексная предварительная диагностика, четыре восьмичасовых тренинг-дня, около ста участников программы! Посттренинговые мероприятия в разгаре. Повышение личной эффективности, оптимизация профессионального поведения не за горами.

IMG_1478Тайм-менеджмент — способность сознательно контролировать время, затрачиваемое на определенные виды деятельности. Система инструментов — необходимая каждому для увеличения собственной продуктивности.

Как это было?

Предварительная диагностика обнажила существующие проблемы коллектива, позволила сформировать индивидуальную программу их устранения. Во время мероприятия

Обнаружены:

  • IMG_0570типичные ошибки командной коммуникации;
  • проблемные и перспективные зоны профессионального развития, целеполагания;
  • ошибки задачного, контекстного, проектного планирования;
  • собственные «поглотители», «прерыватели» времени;
  • «ахиллесова пята» контроля над выполнением задач.

Предложены и проработаны:

  • пути формирования алгоритма повышения эффективности совместной деятельности;
  • варианты формулирования личных и профессиональных целей, программы по их достижению;
  • методики определения приоритетов по критериям «Срочно», «Важно»;
  • IMG_1432технологии «АВС + сито» в периоды повышения интенсивности профессиональной деятельности;
  • алгоритмы получения выводов при реализации «Диаграммы Ганта»;
  • способы борьбы с «поглотителями» времени, откладываниями, персональными демотиваторами;
  • индивидуальные технологии контроля. Каждый для себя получил ответы на многие вопросы: «Куда я иду? Как и чем я сегодня приблизил себя к цели? Что дальше?

Кто за этим стоял?

Серию тренингов удалось успешно провести благодаря ответственному подходу, профессионализму бизнес-тренеров компании «Альба». При реализации программы ведущие тренеры — Богуславская Ольга, Патлах Ирина обеспечили 100%-ную вовлеченность участников.

IMG_2072Для решения поставленных задач компании тренеры добились:

  • осознания участниками философии таймменеджмента;
  • принятия актуальных знаний о способах повышения качества профессиональной деятельности;
  • практического освоения приемов повышения работоспособности, эффективности в периоды интенсивных нагрузок.

 Какие инструменты использовались?

Тренинг по тайм-менеджменту включал:

  •  полноценные информационные блоки;
  • деловые игры;
  • демонстрацию и отработку конкретных техник управления временем;
  • блоки самостоятельной работы в парах или мини-группах;
  • разбор ситуаций из повседневной профессиональной деятельности Компании.

По отзывам участников программы тренинг оказался полезным, информационно насыщенным, захватывающим и мотивирующим.

И это не «пустые слова»!

Из отзывов участников программы:

  • «Всё очень доступно и интересно для саморазвития и дальнейшего использования полученной информации в жизни. Спасибо и руководителям компании, и тренерам»
  • «Очень понравилось. Буду использовать в своей деятельности приёмы, проработанные на тренинге!»
  • «Очень довольна, много информации полученной. Спасибо огромное»
  • «Позитивно всё классно! Жду с нетерпением продолжения»
  • «Время, проведенное в тренинговом центре, прошло с огромной пользой и массой положительных эмоций»
  • «Интересно, содержательно. Спасибо»
  • «Всё очень понравилось, я получил инструменты, которые можно использовать для решения задач: профессиональных и не только»
  • «Тренинг очень хороший и мне понравился, выяснил для себя много нового»
  • «Мне очень понравилось. Большое спасибо за обучение!»

ТРЕНИНГ — ПРОРЫВ — УСПЕХ!
тренинговая компания «АЛЬБА»